„Aktywni rodzice w pracy” – wsparcie dla powracających do aktywności zawodowej

Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim bywa wyzwaniem. Na szczęście rodzice dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy, którzy decydują się na powrót do aktywności zawodowej, mogą liczyć na finansowe wsparcie w ramach świadczenia „Aktywni rodzice w pracy”. To nawet 1500 zł miesięcznie na dziecko, które nie uczęszcza do żłobka, klubu dziecięcego ani przedszkola i pozostaje pod opieką babci, niani czy innych opiekunów.

Kto może skorzystać z programu?

Świadczenie przysługuje:

• Rodzicom biologicznym, zastępczym, opiekunom faktycznym oraz prowadzącym rodzinny dom dziecka.

• Osobom zatrudnionym na etacie, wykonującym pracę na podstawie umowy zlecenia lub prowadzącym działalność gospodarczą.

• Tylko wtedy, gdy oboje rodzice są aktywni zawodowo i spełniają określone kryteria dotyczące wysokości składek emerytalno-rentowych.

Świadczenie dostępne jest również dla samotnych rodziców, pod warunkiem że ich przychód wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia, które od 1 lipca 2024 r. wynosi 4300 zł.

Jakie są warunki otrzymania świadczenia?

1. Wiek dziecka: 12–35 miesięcy.

2. Aktywność zawodowa rodziców: Obie osoby muszą wykazać minimalny poziom przychodów, od których opłacane są składki na ubezpieczenie społeczne. W przypadku preferencyjnych składek dla przedsiębiorców, minimalna podstawa wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia.

3. Brak opieki instytucjonalnej: Dziecko nie może uczęszczać do żłobka, klubu dziecięcego ani przedszkola, ani być pod opieką dziennego opiekuna.

Ile wynosi świadczenie?

• 1500 zł miesięcznie na dziecko.

• 1900 zł miesięcznie w przypadku dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Pieniądze przekazywane są na konto bankowe rodzica, który sam decyduje o ich przeznaczeniu.

Jak złożyć wniosek?

Wnioski przyjmowane są wyłącznie online:

• Platforma eZUS/PUE ZUS.

• Aplikacja mobilna mZUS.

• Bankowość elektroniczna.

• Portal Emp@tia.

Możliwość zmiany rodzaju wsparcia

Program „Aktywny rodzic” oferuje trzy formy pomocy:

1. Aktywni rodzice w pracy – dla rodziców aktywnych zawodowo.

2. Aktywnie w żłobku – gdy dziecko uczęszcza do żłobka lub jest pod opieką dziennego opiekuna.

3. Aktywnie w domu – dla rodziców, którzy nie są aktywni zawodowo.

Rodzice mogą w każdym miesiącu wybrać jedno ze świadczeń. W przypadku zmiany sytuacji życiowej, rodzaj wsparcia można elastycznie dostosować.

Popularność programu

Od uruchomienia programu w październiku rodzice w całym kraju złożyli 106 tys. wniosków, w tym 12 tys. w województwie śląskim. W regionie równie popularnym świadczeniem jest „Aktywnie w żłobku”, na które złożono aż 18 tys. wniosków.

Warto wiedzieć

Świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” można łączyć z programem 800 plus, co czyni wsparcie jeszcze bardziej kompleksowym.

Zadbaj o stabilność finansową i łatwiejszy powrót do pracy dzięki świadczeniu „Aktywni rodzice w pracy”! Skorzystaj z możliwości już dziś i ciesz się wsparciem dopasowanym do Twoich potrzeb.